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新的劳动法规定,大学生可以在实习期间的正常时间工作......

时间:2019-11-12 08:41   tags: 365bet手机版中文  

2018-06-2612:49最佳答案
“劳动合同法”不包括被拘留者加班费的规定。
这是因为劳动法和劳动合同法的修订都是劳动关系。
工作期间包括试用期,但是
试用期与实习生无关,劳动法没有实习生的概念。
根据百度百科:
没有经验的学生被称为实习生,他们指的是去年的学生或特定专业的近期毕业生,他们在经验丰富的员工的指导下学习实际工作经验。他们是非正式雇佣的工人,通常每天领取工资。
也不是正规工人有权领取养老金和最低月薪。
实习生分为两类:毕业生和非毕业生。
雇用实习生的目的是处理短期内发生的额外工作,并培训他们成为正式雇佣的工人。
根据这一说法,被拘留者与单位之间没有工作关系,因此无法调整就业合同。
法律依据:
“劳动合同法”第2条:中华人民共和国境内的企业,私营企业组织,私营非营利组织和其他组织(以下简称“雇主”)与工人建立和缔结劳动关系的工作结论,执行,修改,终止或终止合同
与他们建立劳动关系的国家机构,机构,社会团体和工人必须依照本法庆祝,制造,变更,撤销或取消劳动合同。